Regionaler Recruiter (m/w/d) Region Süd

Eckental, Erlangen, Sulz am Neckar
01.01.2025
Vollzeit
unbefristet

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Standorten unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!

Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum, und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. Daher suchen wir dich als:

Deine Aufgaben

Recruiting-Verantwortung: Zuständig für die Besetzung von kaufmännischen- und gewerblichen-Positionen an ca. 8 unserer Niederlassungen in der Region Süd
Standortbesuche: Regelmäßige Besuche der Niederlassungen, um den Rekrutierungsbedarf vor Ort zu verstehen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen
Operative Einblicke: Arbeit in einer unserer Niederlassungen, um ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe und Bedürfnisse zu entwickeln
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager der Region, den Niederlassungsleitern sowie den Personalreferenten, um eine reibungslose Rekrutierung zu gewährleisten.
Employer Branding: Proaktive Initiativen zur Stärkung des Employer Brandings in der Region, um die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen

Dein Profil

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation
Erfahrung: Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von kaufmännischen- und gewerblichen-Positionen und in einer regionalen oder vergleichbaren Struktur
Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Region (20% / Tagesreisen), um die Niederlassung zu betreuen und die Rekrutierungsprozesse vor Ort zu unterstützen
Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere HR Managern und Niederlassungsleitern
Gespür für die Region: Gutes Verständnis der regionalen Gegebenheiten und Arbeitsmärkte sowie die Fähigkeit, auf regionale Besonderheiten einzugehen
Employer Branding: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens in der Region

Wir bieten

Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
Modernste Arbeitsausstattung:
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Weiterentwicklung:
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Homeoffice:
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Elis steht für Vielfalt. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechperson:

Fabian Husemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg