Werksleiter / Standortleiter (m/w/d)
Kundenorientierung, Mitarbeiterführung, Betriebswirtschaftliche Verantwortung

Neustadt an der Orla
Ab sofort
Vollzeit
unbefristet

Über uns

400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland & Österreich mehr als 6.300 Mitarbeitende an 44 Standorten bei.

Als Niederlassungsleitung sind Sie der Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, vereinen Produktion, Technik, Logistik und Kundenservice unter sich und tragen die kaufmännische Verantwortung für den Standort. Mit Empathie für Ihre Mitarbeitenden, Feingefühl für Ihre Kunden sowie Ihrem betriebswirtschaftlichen Knowhow haben Sie die Steigerung der Leistungskennzahlen stets im Blick und halten die Niederlassung auf Erfolgskurs, sodass unsere Kunden zu jeder Zeit mit frischen Textilien versorgt sind. Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Sie? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Ihre Aufgaben:

Mitarbeiterverantwortung: Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion, inkl. einer Vielzahl von gewerblichen Mitarbeitenden im 2-Schicht-System, um eine produktive und positive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Kundenverantwortung: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im B2B-Umfeld durch effektive Betreuung und nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen.
Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Standorts, einschließlich der Gewinn- und Verlustverantwortung.
Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Erreichung der Unternehmensziele.

Ihr Profil:

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Produktions- oder Logistikstandorten sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden.
Führungskompetenz: Nachgewiesene Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
Growth-Mindset: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem starken Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Mitarbeitenden zu interagieren.
Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.

Gründe, die für Elis sprechen:

Attraktives Gesamtpaket:
Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen:
Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf

Bewerben? Ganz einfach.

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Elis steht für Vielfalt. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Ansprechperson:

Johannes Otto
Head of Talent Acquisition
Tel: +49 40 356 252 019

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg