Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung

Als Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Organisation. Du gibst Führungskräften die Werkzeuge und Befugnisse an die Hand, selbst Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben – immer mit einem klaren Blick auf das Business und die Menschen dahinter. Elis befindet sich aktuell im weiteren Wachstum, und du spielst eine Schlüsselrolle dabei, diesen Weg erfolgreich zu gestalten und die Organisation zukunftssicher aufzustellen.

• Konzeption & Training: Du entwickelst innovative, praxisnahe Trainings, die perfekt auf unsere Kultur und Ziele abgestimmt sind, und führst diese durch.
• Projekte & Change-Initiativen: Du treibst unternehmensweite Projekte und aktuelle Change-Prozesse aktiv voran und stellst sicher, dass sie nachhaltig wirken.
• Beratung: Als Berater und Entscheider unterstützt du das Management dabei, ein starkes Ownership-Mindset zu fördern und Veränderungsprozesse strategisch zu begleiten.
• Train-the-Trainer: Du bildest zukünftige interne Trainer (m/w/d) aus und stellst sicher, dass Wissen nachhaltig weitergegeben wird.
• Operations im Fokus: Du verstehst die Herausforderungen unserer operativen Teams und bindest deren Perspektive in deine Arbeit ein.

• Praxisorientierte Erfahrung: Du kennst die Anforderungen von Operations und Führung aus erster Hand und bringst idealerweise Erfahrung in Change-Management mit.
• Trainings- und Projektkompetenz: Du bist ein erfahrener Trainer oder Berater – mit einem geschulten Blick für praxisnahe Lösungen und nachhaltige Projektarbeit.
• Leadership- und Change-Expertise: Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Führungskonzepte und weißt, wie man Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet.
• Business & Mensch: Du verstehst die Zahlen, Daten und Fakten, erkennst aber auch die Bedürfnisse der Menschen und kannst beide Welten miteinander verbinden.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern und auf Augenhöhe abholen – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung.
• Konzeptionelles Denken: Du entwickelst Lösungen, die Wirkung zeigen und nachhaltig verankert werden.

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Firmenevents:

  Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

• Modernste Arbeitsausstattung:

  Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

• Neues Headoffice:

  In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• hvv Jobticket:

  Zuschuss zum hvv Jobticket 

• Homeoffice:

  An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

• Weiterbildung:

  Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

• Weiterentwicklung:

  Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich