Regional HR Business Partner (m/w/d)
mit Reisebereitschaft

Sie möchten Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie möchten mitgestalten, weiterentwickeln und dabei nah an den Menschen sein? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! Für unsere Standorte in der Region Ost suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die als Regional HR Business Partner (m/w/d) die Personalarbeit auf das nächste Level hebt.

• Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie übernehmen die HR-seitige Verantwortung für sieben Wäscherein in der Region Ost (Potsdam, Fürstenwalde, Zerbst, Riesa, Dresden, Geithain und Neustadt an der Orla) und stehen den Teams als vertrauensvolle HR-Ansprechperson zur Seite.
• Sparringspartner für Führungskräfte: Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management zusammen – als kompetente*r Berater*in in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Strategische HR-Projekte: Sie steuern und begleiten strategische HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben Veränderungen aktiv mit voran.
• Recruiting mit Wirkung: Sie verantworten gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
• Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit: Sie beraten souverän in personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und pflegen eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Verhandlungen und Vereinbarungen: Sie führen erfolgreich Verhandlungen mit Betriebsräten und gestalten Betriebsvereinbarungen aktiv mit – stets im Sinne einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit.

• Ausbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaft, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung in HR: Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten – z. B. aus Logistik, Industrie oder Handel.
• Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kommunikationsstärke & Fingerspitzengefühl: Sie verstehen es, auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert zu handeln – diplomatisch, verbindlich und durchsetzungsstark.
• Flexibilität & Mobilität: Sie arbeiten aus dem Homeoffice und sind bereit, an drei Tagen pro Woche in Ihrer Region unterwegs zu sein.

• Firmenwagen:

  Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

• Onboarding:

  Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm

• Modernste Arbeitsausstattung:

  Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Weiterbildung:

  Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

• Weiterentwicklung:

  Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Fit und gesund mit EGYM Wellpass:

  Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!

• Für uns selbstverständlich:

  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

• Systemrelevant und krisensicher:

  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice:

  An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten