Junior Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

Active Sourcing: Du bist verantwortlich für die proaktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Plattformen, soziale Medien und andere relevante Kanäle.
Bewerbermanagement: Du unterstützt bei der Selektion der Bewerbungen und übernimmst die Organisation von Vorstellungsgesprächen für die offenen Positionen
Recruitment-Prozesssteuerung: Du überwachst und steuerst den gesamten Recruitment-Prozess, um sicherzustellen, dass er effizient und reibungslos abläuft.
Interne Zusammenarbeit: Als interner Sparringspartner arbeitest du konstruktiv mit den Fachbereichen und Niederlassungen zusammen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter*innen besser zu verstehen und geeignete Kandidaten zu finden.
Stellenanzeigen: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Beauftragung von Stellenanzeigen für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende aller Ebenen.
Recruiting-Projekte: Du hast die Chance, Verantwortung für spannende eigene Recruiting-Projekte zu übernehmen und deine Ideen leidenschaftlich umzusetzen.

Erfahrung im Bereich Active Sourcing: Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich Active Sourcing sammeln und verfügst über Kenntnisse in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und hast Lust auf die aktive Kandidatenansprache. Egal, welches Studium oder welche Ausbildung dich zu uns geführt hat – wichtig ist, dass du dich in der aktiven Kandidatensuche auskennst.
Recruiting-Expertise: Du verstehst deine Rolle als interner Dienstleister und siehst dich als absoluten Recruiting-Experten oder möchtest dich dorthin entwickeln. Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting-Bereich und bringst Ideen zur stetigen Verbesserung unserer Recruiting-Strategie mit.
Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Deine analytische Art ermöglicht es dir, Kandidatenprofile gezielt zu bewerten und passende Talente zu identifizieren. Deine kommunikative Kompetenz unterstützt dich bei der professionellen Ansprache potenzieller Kandidaten.
Überzeugungskraft: Du bist in der Lage, andere von deinen Ideen und Konzepten zu überzeugen und bist motiviert, neue Wege im Active Sourcing zu gehen.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Energie in die Zusammenarbeit ein.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv auch mit internationalen Bewerbern zu kommunizieren.

Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
hvv ProfiTicket:
Zuschuss zum hvv ProfiTicket
Modernste Arbeitsausstattung:
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Neues Headoffice:
Im Februar haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Then apply online! Your contact person:

Fabian Husemann
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 356 252 045