Textilmanager (m/w/d)

  • Zerbst
  • Ab sofort
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Optimierung der Textilinvestitionen/-kosten
  • Einführung, Umsetzung und Überwachung der Prozessvorgaben für den Textilkreislauf in der Niederlassung und Einflussnahme bei Abweichungen vom Prozess
  • Planung, Verwaltung und Sicherstellung der Einhaltung des Textilbudgets der Niederlassung
  • Steuerung der Lagerbestände und Unterstützung bei der richtigen Dimensionierung des Lagers und der Umlaufmenge (intern und extern)
  • Steuerung und Überwachung Arbeitsplatz: Aussortierung (Schulung der MA, Ursachenanalyse)
  • Unterstützung bei Reklamationsbearbeitung intern und extern
  • Bedarfsvorausplanung, Erstellung von Prognosen
  • Optimierung des Artikelkataloges in Abstimmung mit dem Geschäftsführer
  • Planung und Steuerung der Inventuren bei den Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung
  • Erfassung/Monitoring/Analyse Textile KPI (Leistungskennzahlen)
  • Erfassung/Monitoring/Analyse Textillagerbestände

Your Profile

Fachliche Kompetenzen

  • Studium zum Textilbetriebswirt – BTE, oder im Bereich Leder- und Textiltechnik)
  • Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
  • Vorkenntnisse im Projektmanagement
  • Grundkenntnisse in SAP
  • Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse in Englisch

Persönliche Kompetenzen

  • Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Problemlösungsorientierung
  • Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen
  • Hands-On-Mentalität

We Offer

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

  • Corporate Benefits:

    Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

  • Systemrelevant und krisensicher:

    Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

  • Von Anfang an gut aufgehoben:

    Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

  • Teamwork:

    Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

  • Für uns selbstverständlich:

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Theresa Paesold
Personalreferentin / Personnel Officer
Tel: +49 3923 7406-11