Kundenservicemitarbeiter (m/w/d) Innendienst
Fokus auf die Eingliederung von Neukunden

Kundenprojekte: Umsetzung und Unterstützung bei der Implementierung neuer Kunden sowie Planung und Koordination der damit verbundenen Aufgaben
Sorgfältiges Arbeiten: Prüfung und Verwaltung aller wichtigen Dokumente und der Termintreue bei Neuauslieferungen
Der Blick über den Tellerrand hinaus: Erstellung und Pflege von Projektplänen, Planung und Durchführung von Übergabe-Besprechungen mit allen relevanten Parteien
Zusammen unschlagbar: Planung von Korrekturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Kundenservice und der Niederlassungsleitung, sowie die Klärung von kritischen Fragen
Kundenversteher: Kommunikation aller Updates gegenüber unseres Neukunden und internen Beteiligten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufspraxis in einer kundenorientierten Tätigkeit
Routinierter Umgang mit MS Office sowie sicheres Deutsch in Wort und Schrift
Begeisterungsfähige, kontaktstarke und gut organisierte Persönlichkeit
Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops, Schulungen beim Kunden wünschenswert

Vorteile des Tarifvertrags:
Bezahlung nach INTEX Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine 37h-Woche
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Onboarding:
Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Weiterentwicklung:
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie

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Jana Voß-Schur
Junior Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52243