Textilmanager (m/w/d)

• Überwachung und Einhaltung des Wäschebudgets, ggf. Bericht an die Niederlassungsleitung, falls Überschreitung des Budgets 
• Einkauf der notwendigen Textilien für die Niederlassung
• Rationalisierung des Angebots, sowie die Optimierung der Maßanfertigung von Kleidungsstücken 
• Größenbestimmung des Kundenbestands, sowie Kundenimplementierung 
• Umsetzung der Kommunikation mit unserem Kundenserviceteam, um die Kunden in die Prozesse einzubinden
• Bearbeitung der Kundenanfragen
• Verwaltung des Wäschebestands, einschließlich des Warenein- und Ausgangs in den Lagerräumen, um für einen ausreichenden Lagerbestand zu sorgen 
• Priorisierter Fokus auf unsere Kreislaufwirtschaft im Sinne der Nachhaltigkeit 
• Etablierung und Aufrechterhaltung der Leistungsverbesserung auf allen Ebenen 

Fachliche Kompetenzen

• Studium zum Textilbetriebswirt – BTE, oder im Bereich Leder- und Textiltechnik
• Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
• Vorkenntnisse im Projektmanagement
• Grundkenntnisse in SAP
• Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Englisch

Persönliche Kompetenzen

• Bachelor oder Master im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Supply Chain, ggf. erfolgreiche Referenzen im industriellen Umfeld (Lieferketten, operatives Geschäft, generelle Leistungserbringung) 
• Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Problemlösungsorientierung und die Intention, für eine kontinuierliche Verbesserung zu sorgen 
• Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
• Hands-On-Mentalität
• IT-Kenntnisse (MS-Office - insbesondere Excel) 

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

• Systemrelevant und krisensicher:

  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Für uns selbstverständlich:

  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!