Regionaler Recruiter (m/w/d) Region Süd

  • Eckental, Erlangen, München, Sulz am Neckar
  • 01.01.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Recruiting-Verantwortung: Zuständig für die Besetzung von kaufmännischen- und gewerblichen-Positionen an ca. 8 unserer Niederlassungen in der Region Süd
  • Standortbesuche: Regelmäßige Besuche der Niederlassungen, um den Rekrutierungsbedarf vor Ort zu verstehen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen
  • Operative Einblicke: Arbeit in einer unserer Niederlassungen, um ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe und Bedürfnisse zu entwickeln
  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager der Region, den Niederlassungsleitern sowie den Personalreferenten, um eine reibungslose Rekrutierung zu gewährleisten.
  • Employer Branding: Proaktive Initiativen zur Stärkung des Employer Brandings in der Region, um die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen

Your Profile

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation
  • Erfahrung: Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von kaufmännischen- und gewerblichen-Positionen und in einer regionalen oder vergleichbaren Struktur
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Region (20% / Tagesreisen), um die Niederlassung zu betreuen und die Rekrutierungsprozesse vor Ort zu unterstützen
  • Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere HR Managern und Niederlassungsleitern
  • Gespür für die Region: Gutes Verständnis der regionalen Gegebenheiten und Arbeitsmärkte sowie die Fähigkeit, auf regionale Besonderheiten einzugehen
  • Employer Branding: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens in der Region

We Offer

  • Work-Life-Balance:

    30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

  • Attraktives, variables Gehaltsmodell:

    Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

  • Company-Bike:

    Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

  • Firmenevents:

    Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

  • Modernste Arbeitsausstattung:

    Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

  • Teamwork:

    Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

  • Von Anfang an gut aufgehoben:

    Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

  • Corporate Benefits:

    Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

  • Für uns selbstverständlich:

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

  • Weiterbildung:

    Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

  • Weiterentwicklung:

    Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

  • Homeoffice:

    An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Fabian Husemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045