Leitung (m/w/d) Fuhrpark / Logistik / Auslieferung

Führungsverantwortung: Leitung eines Teams von ca. 28 Fahrer*innen, Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Administration: Steuerung der entsprechenden Kennzahlen und Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Identifizieren von Optimierungspotenzial
Tourenplanung: Planung und Optimierung der Touren für die Auslieferung unserer Miettextilien an Geschäftskunden z.B. aus verschiedenen Industriezweigen, Handel, Catering, Rettungswesen, im Umkreis von ca. 200 km
Fuhrparkmanagement: Verantwortung für die Verwaltung und Instandhaltung des Fuhrparks, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge
Sicherheitsstandards: Überwachung und Durchsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Fuhrpark, sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
Kundenorientierung: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch effiziente und pünktliche Auslieferungen

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar
Erfahrung: Erste Führungserfahrung von z.B. Fuhrpark- und Logistikteams
Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Touren- und Einsatzplanung
Führerschein: Führerschein Klasse CE oder Bereitschaft zum Erwerb
IT-Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS-Office und gängigen EDV-Programmen
Teamfähigkeit: Kommunikationsstarke, offene und teamorientierte Persönlichkeit
Organisationsfähigkeit: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, sowie selbstständiges Arbeiten und Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Servicebereitschaft, sowie ein analytischer Arbeitsstil

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
LKW Führerschein:
Keinen Führerschein der Klasse C oder CE? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für den Führerschein!
Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie
Moderner Fuhrpark:
Durch unsere Leasingverträge besteht unser Fuhrpark immer aus den modernsten Fahrzeugen (Sprintern, etc.)

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Jana Voß-Schur
Junior Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52243