Operations Manager (m/w/d) stellvertretende Standortleitung
- Landstuhl
- 02.01.2025
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Verantwortung: Als Operations Manager (m/w/d) bilden Sie gemeinsam mit der Niederlassungsleitung die Führungsspitze des Standorts und sind für die kaufmännische (GuV), personelle und produzierende Leitung mitverantwortlich.
- Leadership: Sie führen, entwickeln und motivieren mit Ihrer Standortleitung zusammen die gewerblichen und kaufmännischen Fach- und Führungskräfte der Bereiche Produktion, Technik, Logistik und Kundenservice am Standort vor Ort.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln den Betrieb technologisch und prozessoptimierend weiter und setzen sich die Steigerung Ihrer Leistungskennzahlen zum Ziel.
- Kundenfokus: Sie sehen sich bei Kundenthemen wie Preisanpassungen und Vertragsverlängerungen ebenfalls mit in der Verantwortung, in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Kundenservice und unserem zentralen Key Account Management.
Your Profile
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar.
- Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition innerhalb eines produzierenden Werkes, wie zum Beispiel stellvertretende Werksleitung, Produktionsleitung, Operations Management, Logistikleitung. Außerdem Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal.
- Growth-Mindset: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem starken Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung gepaart mit starker Mitarbeitenden- und Kundenorientierung.
- Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Mitarbeitenden zu interagieren.
We Offer
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Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
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Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
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Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
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Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
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Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
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Onboarding Top Management:
Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
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Weiterentwicklung & Coaching:
Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an
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Tel: +49 40 356 252 017