Textilmanager (m/w/d)

• Steuerung der Textilprozesse und Sicherstellung des Textilkreislaufes für die Niederlassung 
• Schnittstellenmanagement in der Niederlassung zur Optimierung der Textilprozesse 
• Projektverantwortung im Textilbereich 
• Sicherstellung der Versorgung mit Textilien beim Kunden 
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Textilbereich 
• Steuerung der Kennzahlen und Optimierung, sowie Digitalisierung der operativen Prozesse 
• Durchführung von Bestellungen und die Überwachung von Lieferterminen 
• Überwachung und Einhaltung des Wäschebudgets, ggf. Bericht an die Niederlassungsleitung, falls Überschreitung des Budgets 

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management, alternativ ein Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain oder eine vergleichbare Qualifikation zum Meister (m/w/d) als Textilbetriebswirt
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld z. B. Lieferketten, operatives Geschäft
• Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
• Vorkenntnisse im Projektmanagement
• Ausgepräge IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Englisch

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Problemlösungsorientierung und die Intention, für eine kontinuierliche Verbesserung zu sorgen 
• Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
• Hands-On-Mentalität

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

• Systemrelevant und krisensicher:

  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Firmenevents:

  Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Für uns selbstverständlich:

  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

• Weiterbildung:

  Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

• Weiterentwicklung:

  Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich