Personalreferent (m/w/d)

Ihr Dienstsitz wird der Standort Mörlenbach sein.

An unserem Standort Mörlenbach reinigen wir sämtliche Textilien aus der Hotellerie und Gastronomie für unsere Kunden im Umkreis von ca. 250 km.

• BERATUNG der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg 
• BETREUUNG der rund 150 Mitarbeitenden für den gesamten Employee Life Cycle; in enger Zusammenarbeit mit unseren zentralen HR Abteilungen, sowie der HR Managerin der Region Süd
• ENTWICKLUNG, UMSETZUNG UND AUSBAU von personalstrategischen Projekten, wie z.B. jährliche Gehaltsrunden, jährlicher Talent Review Prozess u.v.m.

In dieser Position sind Sie als alleiniger Personaler (m/w/d) maßgeblich für die Betreuung aller Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort zuständig. Sie haben hier die Möglichkeit sich in eigens gesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren. 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zur Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht 
• Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert 
• Eine hohe soziale Kompetenz, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität 

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

• Systemrelevant und krisensicher:

  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses