Teamleiter (m/w/d) Bilanzbuchhaltung

In dieser neu geschaffenen Führungsposition kombinieren Sie tiefgehende Fachkenntnisse in der Bilanzbuchhaltung mit einem modernen, motivierenden Führungsstil. Sie übernehmen die Verantwortung für ein siebenköpfiges Team, gestalten Prozesse aktiv mit und sorgen gemeinsam für eine zuverlässige, transparente und zukunftsorientierte Finanzberichterstattung.

• Führung & Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines siebenköpfigen Teams. Dabei schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, fördern Stärken, begleiten Veränderungsprozesse und treiben die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden voran.
• Abschlusssicherheit: Sie verantworten die Erstellung der Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS – präzise, termingerecht und mit einem Blick fürs Wesentliche.
• Konzernkonsolidierung: Sie koordinieren die Konsolidierung im Konzern, stimmen konzerninterne Buchungen ab und sorgen für transparente sowie verlässliche Zahlen.
• Intercompany-Abstimmungen: Sie steuern konzernweite Abstimmungen und stellen sicher, dass Prozesse und Buchungen reibungslos ineinandergreifen.
• Systemkompetenz: Sie arbeiten routiniert mit SAP FI und treiben aktiv Prozessverbesserungen in der Finanzbuchhaltung voran.
• Zusatzthemen (optional): Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und im Meldewesen ist wünschenswert – alternativ freuen wir uns über Ihre Bereitschaft zur Einarbeitung.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im internationalen Umfeld.
• Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie eine klare Motivation, eine Teamleitung zu übernehmen.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB und IFRS sowie in der Konzernkonsolidierung.
• Systemerfahrung: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, insbesondere im Modul R3.
• Kommunikationsstärke: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, lösungsorientierte Kommunikation.
• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch – gepaart mit einem positiven, empathischen Führungsstil.