Regionaler Recruiter (m/w/d) Region Süd

Recruiting-Verantwortung: Zuständig für die Besetzung von kaufmännischen- und gewerblichen-Positionen an ca. 8 unserer Niederlassungen in der Region Süd
Standortbesuche: Regelmäßige Besuche der Niederlassungen, um den Rekrutierungsbedarf vor Ort zu verstehen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen
Operative Einblicke: Arbeit in einer unserer Niederlassungen, um ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe und Bedürfnisse zu entwickeln
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager der Region, den Niederlassungsleitern sowie den Personalreferenten, um eine reibungslose Rekrutierung zu gewährleisten.
Employer Branding: Proaktive Initiativen zur Stärkung des Employer Brandings in der Region, um die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation
Erfahrung: Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von kaufmännischen- und gewerblichen-Positionen und in einer regionalen oder vergleichbaren Struktur
Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Region (20% / Tagesreisen), um die Niederlassung zu betreuen und die Rekrutierungsprozesse vor Ort zu unterstützen
Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere HR Managern und Niederlassungsleitern
Gespür für die Region: Gutes Verständnis der regionalen Gegebenheiten und Arbeitsmärkte sowie die Fähigkeit, auf regionale Besonderheiten einzugehen
Employer Branding: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens in der Region

Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
Modernste Arbeitsausstattung:
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Weiterentwicklung:
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Homeoffice:
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Then apply online! Your contact person:

Fabian Husemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045