Personalverantwortliche (m/w/d)

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg 
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inkl. des Bewerbermanagement 
• Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung und Ausbau von Personalmarketingmaßnahmen 
• Mitarbeit in lokalen sowie zentral gesteuerten HR-Projekten, z.B. jährliche Gehaltsrunde, jährlicher Talent Review Prozess u.v.m. 
• Personaladministration 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium 
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources (Schwerpunkt Recruiting) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht 
• Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert 
• Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz 
• Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität 

Für diese Position bieten wir eine Bezahlung weit über dem ortsüblichen Kollektivvertrag, zzgl. entsprechender jährlicher Gehaltsanpassungen

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

• Systemrelevant und krisensicher:

  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses